Dairyu Staff

| スタッフ インタビュー
ダイリュウ奈良 2014年入社
製造ラインでの組立
■入社のきっかけは?
ダイリュウ奈良が募集しているのを知り、家から近く駅からの送迎もあるので通勤しやすい事と、会社近くにコンビニや食べる処もあり便利な職場でした。
■働く上でのポイントは?
手順書で組立手順が決まっているので、1つ1つを間違いなく行いますが作業で解らない時は作業を中断して、必ず確認してから作業するようにしています。 難しい作業はありませんが決められた事を間違いなく行うようにしています。
■どんなときにヤリガイを感じますか?
入社当時は組立作業を手順書を確認しながら教えてもらいましたが、日々経験を積み重ねて行き今では新しく職場に来られた方に教えていく事が出来るようになりました。 経験を活かし教えることが出来たとき「ありがとう」の言葉で他の工程でも力量を上げられるようチャレンジしていきます。
■このお仕事にチャレンジしたい方へ
はじめての方でも理解できるよう丁寧に教えてもらえます。一緒に働く仲間も優しい人ばかりで解らない時は何度でも 質問できる雰囲気があるので安心して働ける職場です。


ダイリュウ滋賀 2010年入社
製造グループ 班長
■入社のきっかけは?
勤務時間の融通が利くところで入社を決めました。
■入る前の印象と入ってから変わったことは?
入社前は一人作業だと思っていましたが、他部署とも協力し合いながら効率よく仕事を進めていく職場でした。
■働く上でのポイントは?
ひとつひとつの作業は難しくはなく、個々人にあったワークができます。
■どんなときにヤリガイを感じますか?
日常生活に欠かせないものの一部に自分たちがかかわっていることですね。
■このお仕事にチャレンジしたい方へ
作業は一から教えてもらえサポートもしっかりとしています。 質問や休みの相談も気軽にできる職場ですよ。

ダイリュウ大和高田 2025年入社
製造グループ
■入社のきっかけは?
ホームページの「人間関係が良好な職場」という点を魅力に感じ、決めました。
■入る前の印象と入ってから変わったことは?
自分の部署だけでなく、他部署とも連携しながら一つの製品が出来上がって行くことを実感しました。
■働く上でのポイントは?
「報告・連絡・相談」が大事だと思っています。
連絡漏れや判断ミスが工程の遅れにつながってしまうので、作業に苦戦している時や判断に困った時に一人で抱え込まず、相談するように心掛けています。
■どんなときにヤリガイを感じますか?
出来なかった事が出来るようになった時です。
■このお仕事にチャレンジしたい方へ
一緒に働いている仲間が優しい人ばかりなので、気軽に質問や相談ができ丁寧に仕事を教えてもらえるので働きやすいです。


大竜化成 2020年入社
管理部
■入社のきっかけは?
総務や経理の経験が全く無くても問題がなく、面接時にキャリアプランをイメージできたからです。
■入る前の印象と入ってから変わったことは?
自分の考えや意見をしっかりと聞いてもらえる環境だと思いました。
■働く上でのポイントは?
業務を行う上で他部署の方との関わりも多く
相手の立場に立って物事を考えることが大切だと思います。
■どんなときにヤリガイを感じますか?
以前からの業務手順を効率よく改善できたときです。
業務改善内容を報告する場があり、ほかの方の改善内容なども確認して参考にしています。
■このお仕事にチャレンジしたい方へ
事務経験がなくても、1つ1つ丁寧に教えてもらえますので安心してください。
事務仕事は毎月決まったことの繰り返しという印象ですが
新しいことに挑戦する機会も多く、様々な知識が身に付きます。


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